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▲明年起勞保年金改61歲開始請領,這是2009年來首次調高。(資料照/記者張一中攝)
財經中心/綜合報導
勞工請注意!今年是滿60歲領勞保年金最後一年,明年起改為61歲才能領。若要提前請領年金,也要滿56歲才能領,首先適用的是47年次的勞工,這是勞保年金自2009年上路後,首次調高法定請領年齡。
根據《勞保條例》規定,勞保年金2009年上路時,請領勞保年金年齡為60歲,但第十年起提高一歲,其後每二年提高一歲,直到65歲為限。
勞保年金自2009到今年止,請領年齡都是60歲,但明年進入第十年,請領年齡將首次提高,從60歲延到61歲;以此推算,2026年起請領年齡將達到65歲上限。
勞保局表示,明年延到61歲後,每兩年再延後一歲領,直到65歲為止。也就是說,51年次(含)以後的勞工,都要滿65歲才能開始領勞保年金。
若以出生年次來看,46年次(含)以前的勞工請領年齡是60歲,但47年次的人,因為明年起延後請領年齡到61歲,必須到後年(2019年)滿61歲才能領,48年次法定請領年齡為62歲,依此類推,49年次為63歲,50年次64歲,51年次以後都是65歲。
不過勞保年金訂有提早請領及延後請領機制,也就是勞工可在符合法定請領年齡前五年請領減額或增額年金,每提前或延後一年,減增額4%。
舉例而言,目前因為法定請領年齡是60歲,則符合請領資格的46年次以前勞工,最早可在滿55歲時申請減領20%的減額年金。又如47年次勞
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勞保局表示,截至3月止,請
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